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求职必杀技系列内容

简历应该放哪些内容？

除去姓名、性别这些个人最基本的信息外，其实就放两类信息，第一类叫做卖点项，即你的优点或者优势，特别是符合用人单位特定需求的优点或优势，例如具有名企工作经历、获得过国家级奖项、已经是中共党员，等等，卖点项可以给你加分；第二类叫做链接项，即求职者可能会因为这类信息而与用人单位或者用人单位某个对你的求职起着关键作用的人产生特殊联系，产生心理上的亲近感，例如籍贯（老乡关系）、毕业院校（校友关系）、出生年月日（生肖与五行命格相生相克关系）、兴趣特长（玩友关系），等等。

那些既不能给你加分，也不具有链接作用的信息，就不要往简历上填了，例如“政治面貌：群众”这样的信息。

求职是一场自我营销

求职是求职者的一场自我营销，而简历就是求职者的宣传海报。

求职者在设计和制作简历这个特殊的海报时，应该把握好四个词，八个字——独特、契合、简练、美观。

独特：吸引关注所需要的时间不到1秒，所以求职者的简历在形式上必须与众不同。另外，求职者必须把自己独特的卖点清楚地表达出来。我的意见是，如果我们不懒也不笨，就尽可能不要简单套用简历模板，或者说模板简历。

契合：洞悉用人单位的需求，突出展示自己身上最契合该需求的经历、经验、能力或者其他属性。我强烈建议我们要研究用人单位的特殊性，针对性地准备简历。千万不要一张简历百家投。

简练：激起兴趣需要的时间是3秒到1分钟。所以求职者的简历内容必须高度凝练，必须保证HR可以在3-8秒看到亮点，1分钟之内看完全部内容。因此，求职者的简历最好就是一张A4纸，内容千万不要太拥挤，但也不要太稀疏。

美观：简历需要一定的设计感，请务必在排版和色彩上花点功夫。简历要让HR看着舒服！HR相信，能够把简历做得让人看着舒服的人，通常是一个做事用心的人。

求职者需要准备另外一份详尽的简历

求职者通常还需要准备另外一份详尽的简历。

这份简历可以是两页、三页，也可以是更多页。一张纸简历上没能尽情表达的内容都可以在这里表达。求职者还可以给它加上漂亮的封面，附上自荐信、作品和证书复印件等。

但这份简历并不是用来在求职时大量投递的。

如果用人单位的HR对求职者感兴趣了，希望更多地了解求职者，求职者就可以在第一时间为TA提供这样一份详尽的简历。求职者也可以在面试时带给用人单位的HR。

这份简历的用途是促使对求职者有兴趣或者有意向的用人单位，把兴趣转化为“欲望”，把意向转化为行动（正式录用求职者）。

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